新卒採用は「リクナビ インターン&キャリア」または「リクナビ 新卒採用」から、中途採用の方は「doda」からエントリーをお願いします。当社の採用情報ページからリンクしていますので、そちらからお進みください。ご質問や個別のご相談はお問い合わせフォームからも承ります。

必須ではありませんが、参加を強くおすすめします。当社の規模や雰囲気は、実際に社員と会ってお話しいただくのが一番伝わります。「ホームページや募集要項から得られる情報は限られている」と社員インタビューでも意見が出ていました。ぜひ気軽にお越しください。

いいえ、不利になることはありません。インターンシップは「拓工をより深く知っていただく場」と位置づけており、選考とは切り離してご参加いただけます。インターンシップに参加されていない方も、対等に選考しております。

はい、可能です。新卒採用枠でのご応募は卒業後3年以内の方を対象としています。それ以上の年数が経っている方は中途採用(キャリア採用)の枠でご応募いただけますので、お問い合わせください。

選考プロセス・評価基準に違いはありません。学校推薦の方も自由応募の方も、同じ選考フローでご評価させていただきます。

設計職・測量職は理系専攻の方を主な対象としています。ただし、専攻分野は問わず「学ぶ意欲」と「コミュニケーション力」を重視しており、土木以外の理系学部から入社した社員も多数活躍しています。事務・営業系の職種については、別途お問い合わせください。

もちろんです。多くの社員が同じスタートを切っています。入社2年目の設計部社員も「大学で土木を学んでいなかったため入社当初は不安だった」と話していますが、現在は公共施設の設計に携わっています。研修制度が初心者向けから上級者向けまで段階的に用意されているため、自分のペースでスキルアップできる環境です。

はい、高卒採用も行っています。ただし、高校生のご応募は在籍する高校の進路指導の先生を通じてのみ受け付けております。お問い合わせフォームからの個別のご応募はお受けできませんので、進路指導の先生にご相談ください。

設計職と測量職は、それぞれ別の枠で募集しています。設計職は大卒対象、測量職は高卒対象として募集しているため、応募の時点でどちらの職種かが決まります。入社後に配属先が変更されることはありませんので、ご安心ください。

いいえ、学歴による制限は一切ありません。たとえば測量職を担う調査部は、平社員から執行役員部長まで全員が高卒です。これは現在に限ったことではなく、過去からずっと変わらない当社の姿です。学歴ではなく「仕事をきちんとやり遂げる力」で評価する風土があり、高卒で入社された方にも役員への道がしっかりと開かれています。大学進学の有無にかかわらず、長く成長していきたい方を歓迎しています。

毎年若干名の採用を予定しています。詳細な募集人数や応募条件は「リクナビ」(新卒)・「doda」(中途)に掲載していますので、採用情報ページからリンク先をご確認ください。少人数採用のため、一人ひとりに丁寧に向き合った選考と、入社後の手厚いフォローを大切にしています。

一般的に以下の流れで進みます。
①エントリー →②会社説明会(対面・オンライン)→③書類選考 →④面接(1～2回)→⑤内定
※年度や状況により変動する場合があります。詳細はエントリー後にご案内します。

志望動機、学生時代に力を入れたこと、ご自身の強みなど、一般的な内容が中心です。面接時の雰囲気を重視しており、「世間話を交えながらの面接で堅苦しさは全く無く終始和やかな時間でした」と感じてくれた社員もいます。リラックスしてお話しください。

状況に応じて両方に対応しています。遠方の方や都合が合わない場合はオンライン面接も可能です。最終面接は対面でお願いすることが多いです。

ありません。当社の選考に筆記試験は含まれておりません。普段のあなたを面接でじっくりお話しいただければ十分です。

概ね1～2ヶ月程度を目安としています。スケジュールが合わない場合や、他社の選考状況がある場合はご相談ください。可能な範囲で柔軟に対応します。

遠方からお越しの方には、規定に基づき交通費を支給しています。詳細は面接案内時にご説明します。

個別のOB・OG訪問の代わりに、若手社員との「座談会」の場を設けています。ご希望の方は「リクナビ インターン&キャリア」からお申し込みください（採用情報ページ）。先輩社員に直接質問できる機会ですので、ぜひご活用ください。

設計職と測量職は別々に募集しているため、入社後に配属先が変更されることはありません。ご応募いただいた職種(設計職または測量職)で、そのまま配属となります。勤務地は本社(名古屋)のみで、転勤・出向もありません。

ありません。勤務地は本社(名古屋)のみで、転勤・出向はありません。地元に根ざした働き方で、ライフプランを安心して描けます。

初心者向けから上級者向けまで、段階的な研修制度を用意しています。新人研修ではビジネスマナーや業界の基礎知識を学び、その後OJTで実務に携わりながら、技術士・RCCM・測量士などの専門資格取得もサポートしています。受験対策研修費用は会社が全額負担し、合格時には受験費用も会社が支給します。

落ち着いた雰囲気で、質問しやすい職場です。社員インタビューでも「話しやすい上司ばかりで、肩の力を抜いて仕事ができています」、「定期的に所属部長や社長と面談できる機会があり、プライベートな話や職場への要望などを言いやすい環境」という話が出ていました。小規模の会社だからこそ、一人ひとりの声が届きやすい環境です。

基本的な勤務時間に加え、午前・午後にそれぞれ10分間の「リフレッシュタイム」、昼休み1時間を設けています。ラジオ体操、散歩、読書、ちょっと一眠りなど、リフレッシュタイムの過ごし方は社員それぞれ。短い時間でも気持ちを切り替えることで、仕事にメリハリが生まれます。さらに、毎週水曜日は「ノー残業デー」として全社員定時退社を推奨しており、平日の真ん中で自分の時間をしっかり確保できます。

繁忙期と通常期で変動しますが、定時退社できる日も多くあります。時差出勤制度や在宅勤務制度もあり、家庭の用事やコンディションに合わせて柔軟に働けます。具体的な数値は会社説明会で詳しくお伝えします。

はい、育児や家庭の事情に合わせて柔軟に活用できます。全員一律ではなく、業務内容や状況に応じた運用です。

詳細はリクナビ（採用情報ページ）の新卒採用ページに掲載しています。ご質問があればお気軽にお問い合わせください。年間休日は120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日休みです。

はい、あります。学生時代に借りた奨学金の返済を会社がサポートする「奨学金返済支援制度」を用意しています。新社会人としての一歩を、経済面から後押しします。

はい、支給しています。転勤がないため、地元に長く住みながら安心してライフプランを描けます。

充実しています。技術士・RCCMなど専門資格の取得を積極的に推奨。受験対策研修の費用は会社が全額負担し、合格時には受験にかかった費用も会社が支給します。日々の業務と並行して、無理なく挑戦できる環境です。

はい、性別を問わず取得できます。男性社員の育休取得も歓迎しています。育児・介護休業制度、時差出勤、在宅勤務などを組み合わせて、ライフステージに合わせた働き方ができます。

はい、定期的に国内・海外への社員旅行を実施しています。費用は会社が全額負担、行き先は社員の声を取り入れて決定しています。団体行動だけでなく自由時間もしっかり設けているので、それぞれのスタイルで楽しめます。ご家庭の事情で参加が難しい場合への配慮もあります。

ゴルフなどの運動系から、果樹栽培などのスローライフ系まで、社内サークルの活動費を会社が一部負担しています。仕事以外の場でも、部署を越えた交流が広がっています。やってみたい活動があれば、3名以上のメンバーを集めて企画することで、新しいサークルとして立ち上げることもできます。

建設コンサルタント・測量・補償コンサルタントを行う会社です。道路・公共施設・河川など、地域の社会インフラを設計・調査する仕事を通じて、皆さんが普段使っている街を技術的に支えています。詳しくは「建設コンサルタントとは？」「業務内容」「業務実績」のページをご覧ください。

自分の手がけた仕事が「形」として残るところです。社員インタビューでも「自分が設計に携わった箇所がテレビに映ったとき、頑張って良かったと思った」という感想が出ていました。地域の人の生活に直結する仕事だからこそ、達成感を実感できます。

専門知識や経験よりも、前向きな姿勢と成長意欲を重視しています。具体的には、地域貢献にやりがいを感じる方、チームワークを大切にできる方、専門スキルを伸ばしたい方、任されたことをやり切る方、壁にぶつかっても前向きに乗り越えようとする方、新しいことや変化が好きな方、を歓迎しています。

「地域に根ざして、技術者として成長できること」だと考えています。転勤なし・本社勤務のみで地元に長く住みながら、技術士・RCCMなどの専門資格を取得し、地域社会に貢献できる—この組み合わせは、当社ならではの魅力だと考えています。

拓工では、仕事中の姿よりも「仕事以外の時間の過ごし方」をお伝えしたいと考えました。社員一人ひとりのリアルなプライベートの写真をもとにイラストを作成しています。
　
オフの時間を大切にできる会社であることを、「仕事以外の顔」を通じて感じてほしかったからです。一方で、個人のプライバシーも大切にしたい。その両方を実現する方法として、イラスト化を選びました。

お気軽にお問い合わせください。お問い合わせフォーム、または会社説明会（採用情報ページ）で直接ご質問いただけます。「些細なことでも構いません」が当社のスタンスです。皆さまからのご連絡をお待ちしています。